¿Qué es lo que vas aprender en este curso?

  • Cómo identificar tu propio potencial para liberarlo en tu beneficio personal y en el de la organización.
  • Vas a conocer conceptos de naturaleza humana, que orienten el desarrollo de tu potencial.
  • Cómo involucrarte en procesos de mejora continua dentro de tu organización, logrando tu crecimiento personal.
  • Cómo usar estos elementos para ser una persona exitosa dentro y fuera del trabajo.

ANTES DE EMPEZAR

Contenido que abordaremos

"Cómo potenciar el talento humano en el piso de trabajo".

Todos tenemos potencial
¿Qué es empleabilidad?
Inteligencia y Voluntad
Dinámicas del Módulo A
Plantillas para el Módulo A
Quiz - Módulo A
Conceptos de naturaleza humana
Conceptos de educación
¿Para tí qué es madurez?
Nivel de madurez
Reflexión sobre tu nivel de maduréz
Conozcase a sí mismo
Jerarquía de necesidades humanas de Maslow
Necesidades de ego y autoestima
Cierre del módulo B
¿Qué es una empresa?
¿El cliente siempre tiene la razón?
Los accionistas
Empleo y profesionalismo
Clientes y proveedores
¿Qué es el trabajo?
El concepto de Calidad
La productividad
Autocontrol y PDCA
Grupos de trabajo y equipos
Cierre de módulo C

Expositor experto

Experto en Modelo de Excelencia Operacional y EHS Felipe Ponce

Ing. Químico con diplomados en Automatización Industrial y Habilidades Gerenciales / 18 años experiencia en Procesos Productivos y Sistemas de Gestión en Seguridad, Calidad y Medio Ambiente / 14 años experiencia en Mejora continua y formación de equipos de alto rendimiento / 14 años como Consultor Senior en México, Perú y Argentina

Soluciones que te pueden interesar

Para fortalecer las habilidades adquiridas en el Programa de Educación y Desarrollo Humano, estas soluciones pueden ser de gran utilidad.

Liderazgo Práctico

Desarrollar habilidades de la supervisión para gestionar de forma práctica el piso de trabajo.

Líderes del Cambio

Que los líderes organizacionales adquieran las competencias necesarias para gestionar adecuadamente los grandes cambios organizacionales, orientados a la mejora continua venciendo resistencias.

Formación de UGB´s

Formar equipos de trabajo con el personal operativo, otorgándoles autonomía y responsabilidad para el logro de objetivos rutinarios del día a día que apoyen los objetivos estratégicos del negocio.

Implementación de las 5´s

Lograr la disciplina del personal a través de la implementación de la selección, orden y la limpieza en las organizaciones.

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