"El instructor como líder principal del aprendizaje en el piso de trabajo".

  • Objetivo:

    Al término del curso los participantes asumirán su responsabilidad en el desarrollo de su personal aplicando técnicas y herramientas para capacitar en piso

  • Duración:

    16 horas

  • Beneficios:

    Los participantes tendrán la facilidad para comunicarse con claridad y sencillez, especialmente en los temas en los que se especializa.

Dirigido a:

  • Supervisores

Temario

  • 1

    Conceptos de enseñanza aprendizaje

    • El ciclo del aprendizaje

    • Cómo aprenden los adultos barreras y ventajas

    • Qué es la capacitación

    • Qué es la instrucción en piso

  • 2

    Competencias, habilidades, conocimientos , actitudes

    • Qué son las competencias

    • Cómo se conforman

    • Conocimientos

    • Habilidades

    • Actitudes

  • 3

    La capacitación participativa

    • Los elementos de la capacitación participativa

    • Elementos estratégicos, instrumentales y operativas

  • 4

    Técnicas de aprendizaje

    • Presentación de las técnicas, ejercicio de aplicación

  • 5

    Técnicas de enseñanza

    • Presentación de las técnicas, ejercicio de aplicación

  • 6

    Técnicas de motivación para participar

    • Resaltar lo bueno

    • Afirmación

    • Reconocer en publico, corregir en privado

    • Practica de las técnicas

  • 7

    Planeación de la capacitación

    • Enlace con la sesión 1

    • Plan estratégico

    • Plan de capacitación

    • DNC

    • Elaborar un plan basado en un formato

  • 8

    Técnica de cuatro pasos para capacitar en piso

    • Técnica demostrativa de los cuatro pasos

    • Práctica del método

  • 9

    Evaluación de la capacitación

    • Explicación de las técnicas de evaluación

    • Practicar las evaluaciones en sus equipos basados en un tema

    • Conclusiones y cierre

Instructor

Instructor Sr.

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Lic. en Psicología con Maestría en Desarrollo del Potencial Humano, Maestría en Ética Aplicada y Maestría en Configuraciones Sistémicas Organizacionales / 35 años experiencia como Capacitador de DH / 10 años de experiencia como Consultor RSE / 4 años experiencia como Consultor Senior CARE y CONSIGE

Inversión

(MXN)

  • $30,000.00

    Aprox $1,500.00 USD para Sudamérica

    Pagar

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